为进一步加强事业单位监督管理，促进公益事业健康发展，东营市利津县委编办坚持主动作为、靠前服务，以规范管理与服务升级为双轮驱动，构建法人年报公示、信用等级评价管理、数智赋能管编三维体系，激活事业单位监管“新引擎”，促进事业单位规范履职、健康发展。

一、年报公示“全链跟踪”，拧紧监管闭环发条。制定事业单位法人年度报告标准化填报指南与流程图，建立“年报前提醒—逾期预警—滞后督办”三级响应机制，实行办理时限承诺制和“容缺受理”，安排专人进行“一对一、点对点”指导。构建“双审三核”质量管控体系，实行举办单位初审+登记机关复审双把关，建立“宗旨合规性、数据一致性、表述规范性”三维度审查清单，推动全县217家事业单位实现年度报告“零逾期、零错漏”。

二、信用评价“分级赋能”，织密责任落实网格。创新开展“信用分级分类+双随机”融合监管，联合发改、财政、人社等10余部门开展事业单位法人信用等级评价，建立健全事业单位法人信用档案。将评星定级情况与“双随机、一公开”监管有效衔接，对信用等级低的提高随机抽查比例和频次，采取暂停办理相关法人业务、限制其机构编制调整等惩戒措施，形成“一处失信，处处受限”的约束机制，倒逼事业单位规范运行。

三、数智研判“一体转型”，提升管编治编水平。研发集监测预警、数据分析等多项功能为一体的“机构编制综合研判分析平台”。建立“实名制+事业单位监管”工作机制，开展数据监督检查，以“定期数据核查+自查自纠+数据信息校验”三维模式，针对“亮红灯”的机构进行重点监管、跟踪调度，修改人员预警信息30余项，严肃机构编制工作纪律。加强数据分析运用，围绕全县重点工作，可视化分析单位学历结构、专业适配性等情况，一键生成机构编制“体检报告”，为科学配置资源、提升服务效能、夯实改革基础提供科学数据支撑。