为强化机构编制数据保障支撑能力，东营市利津县委编办开展机构编制数据“查、管、纠、效”升专项行动，以自查自纠、动态核查、制度建设、智慧管理为抓手，夯实实名制数据基础，为机构编制管理工作提供坚实有力的数据支撑。

一、组织自查自纠，强化勘误补遗。编印《利津县机构编制数据维护手册》，指导全县各部门（单位）对机构编制设置、人员信息录入等进行逐一检查，重点检查机构要素和编制数据、实有人员和编外人员数据等相关信息，纠正错误数据，完善缺损数据，同时利用系统的校验功能，加强对关键指标项的校验，提高数据准确性。

二、细化问题筛查，建立动态清单。利用机构编制信息系统，随机抽取部分部门（单位），对人员姓名、出生日期等关键性指标和学历（学位）、职务职级等子集信息进行核查，及时发现部门（单位）存在的职务名称不规范、学历（位）信息不完整、缺少照片等问题，形成实名制数据动态问题清单，并通过下发温馨提示函等方式，督促部门（单位）限期维护，确保简单问题即查即改，复杂问题逐步推进、对账销号。

三、健全制度机制，规范日常管理。印发《关于进一步健全机构编制和人员管理协调配合机制的实施办法》，突出用编审核关口前移，严守机构编制纪律红线。针对组织、编办、人社信息数据统计口径不一致，数据更新不同步、不及时的问题，建立三部门每月联席会商制度，通过设立信息数据动态沟通“微信群”、每月初定期报送人员变动信息表等方式进行数据比对，发现问题及时反馈沟通，确保数据一致、准确无误。

四、强化智慧建设，发挥数据效能。以机构编制综合管理信息系统为基础，建立“一键式”查询平台、“一体化”人员经费管理共用信息平台、“一网通”服务平台和“一站式”中层职数使用管理平台等“一库五平台”，强化数据辅政、精细管理、创新增效，实现实名制业务办理更加高效便民，数据结果运用更加科学有效，部门协调配合机制更加健全，充分发挥机构编制资源的使用效益。